FIT-Upitnik o mentalnom zdravlju i strahu od poroda u prenatalnom periodu

U nastavku se nalazi upitnik o mentalnom zdravlju i strahovima od poroda u prenatalnom periodu koji je dio istraživanja u sklopu programa FIT-Fizički izazovi trudnoće kojeg provodimo uz financijsku podršku Ministarstva zdravstva i Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade a s ciljem doprinosa bolje ravnoteže i podizanja razine mentalnog zdravlja u prenatalnom periodu. Molimo odvojite 5-10 minuta i ispunite upitnik na taj način dajući doprinos ovom aspektu programa FIT.

Zahvaljujemo na sudjelovanju.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdzf2Vy7V9MxiDE0uu1MQ80g59qbSk8sKs2-RQk3D8ADB5pCg/viewform?fbclid=IwAR1GjKmv7zWPBY_R-7WHnT0WbON1N-GJRCLOecg1ncmaDK6vxF5KYheoe90

Fizički Izazovi Trudnoće – mindfulness u trudnoći

U tijeku je provedba radionica Mindfulnessa u trudnoći . Treće radionica je na rasporedu 11.04.2022. u 18:30

”D.O.T.S. – Djelotvoran odgovor na traumu i stres” (UP.04.2.1.11.0032)






Od 01.12.2021. sudjelujemo kao partnerska organizacija u provedbi projekta
‘D.O.T.S. – Djelotvoran odgovor na traumu i stres” (UP.04.2.1.11.0032)
U nastavku se nalazi više informacija o projektu :
Naziv projekta:
”D.O.T.S. – Djelotvoran odgovor na traumu i stres” (UP.04.2.1.11.0032)
Naziv natječaja:
Jačanje kapaciteta organizacija civilnoga društva za odgovaranje na potrebe lokalne zajednice
Posredničko tijelo razine 1 – PT1:
Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske
Posredničko tijelo razine 1 – PT2:
Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva
Nositelj projekta:
Udruga Mentor
Partneri:
Klub trudnica i roditelja Split, Caritas Splitsko – makarske nadbiskupije, Društvo psihologa u Splitu
Trajanje projekta:
1.12.2021. do 28.2.2023.
Vrijednost projekta:
Ukupna vrijednost projekta iznosi 449.499,01 kn. Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda u iznosu od 382.074,16 kn. Projekt je sufinancirao Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske u iznosu od 67.424,85 kn.
 
Više informacija:
Svrha projekta je osnaživanje organizacija civilnog društva za pravovremeni odgovor na krizne situacije u kontekstu brige za mentalno zdravlje građana. U okviru Elementa 1: Jačanje kapaciteta lokalnih organizacija civilnoga društva planirane su sljedeće projektne aktivnosti: 
 
1.       Organiziranje izobrazbe predstavnika organizacija civilnoga društva  u području financijskog upravljanja
2.       Edukacija o mogućnostima korištenja online alata u radu s korisnicima za zaposlenike i volontere koji rade s ranjivim skupinama)
3.       Provedba supervizijskih susreta kao oblik jačanja i unaprjeđenja kapaciteta zaposlenika i volontera organizacija civilnoga društva za neposredan rad u području socijalnog uključivanja i obrazovanja
4.       Osmišljavanje, izrada i provedba online radionica pružanja psihološke i savjetodavne pomoći osobama koje su pretrpjele traumu i stres uslijed krizne situacije
5.       Izrada online alata za samopomoć i podršku ranjivim skupinama (web stranica sa pripadajućim interaktivnim sadržajima usmjerenim ljudima koji su pretrpjeli traumu i stres usred krizne situacije)
 
Za više informacija o Eu fondovima: www.esf.hr i www.strukturnifondovi.hr

15 GODINA KLUBA TRUDNICA I RODITELJA SPLIT

Okrugli stol : Komunikacija i pravo na informirani izbor na porodu

Klub trudnica i roditelja Split uz financijsku podršku Ministarstva za demografiju , obitelj , mlade  i socijalnu politiku , Ministarstva zdravstva i Grada Splita  organizira okrugli stol : KOMUNIKACIJA I PRAVO NA INFORMIRANI IZBOR

                               27. rujna  2019. u 17h

Gradska knjižnica Marka Marulića –velika dvorana

Okrugli stol se organizira kroz provedbu aktivnosti programa Znanjem do poroda bez straha u cilju promocije zdravlja i zdravih životnih navika , promociju demografije i podrške obitelji.

Dnevni  red i uvodničari   

Moderatorica : Franka Jović -Tonkli ; dipl. novinar ( HRT – Hrvatska radio televizija )

  • Otvaranje okruglog stola

1. Uvod u raspravu –Definiranje pojma prava na informirani izbor i prezentacija iskustva –HRVATSKA UDRUGA PROMICANJA PRAVA PACIJENATA – Ljubica Žunić, dipl. iur.,spec medicinskog prava; Članica stručnog savjeta udruge

2. Prezentacija rezultata Analize zadovoljstva majki koje su rodile u KBC  Split u 2018. godini  –  komunikacija i pravo na informiran izbor Kristina Vidan – predsjednica Kluba trudnica i roditelja Split

3. Komunikacija i pravo na informiran izbor u KBC -Split Prof. prim. dr. sc. Damir Roje – subspecijalist fetalne medicine , pročelnik Zavoda za perinatologiju

4.Iskustva iz rodilišta – Danijela Drandić voditeljica Programa za reproduktivno zdravlje i potpredsjednica  udruge Roda

5. Komunikacija i pravo na informiran izbor  KB Merkur – Prof. dr.sc. Ratko Matijević  , dr. med. Klinika za ženske i porode –  KB Merkur

6.  Utjecaj proživljenih iskustava u rodilištu na psihu majke  – Lina Đulvat ; psihoterapeutkinja Psihološki centar Razvoj

  • Rasprava
  • Zaključak i zatvaranje okruglog stola

OBILJEŽAVANJE TJEDNA DOJENJA I DJEČJEG TJEDNA

Klub trudnica i roditelja Split  uz potporu Ministarstva zdravstva i Grada Splita  tradicionalno obilježava tjedan dojenja u razdoblju od 01.10.2018.-07.10.2018.

03.10.2018. u 10:00 organizirano je gostovanje u Gradskoj knjižnici Marka Marulića Split- središnjica  učenika prvih razreda Osnovne škole Ravne njive uz prikazivanje kazališne predstave“ Tko su Bljaksoni ili zašto treba dobro jesti ?“ Kazališta Prijatelj iz Zagreba

Sudjelovanje 92 učenika Osnovne škole Ravne njive je imalo za cilj promociju zdrave prehrane i prevencije pretilosti , ali osvještavanja važnosti ranog čitanja i ostvarivanja bliskosti s prostorom odjela za djecu i mlade Gradske knjižnice Marka Marulića koju su učenici  posjetili  nakon odgledane kazališne predstave.

 04.10.2017. s početkom u 18:30 h u Gradskoj knjižnici Marka Marulića –Split u sklopu Obilježavanja tjedna dojenja organizirana je  proslava 14 godina rada i djelovanja udruge na području perinatalne , postnatalne skrbi , odgoja i roditeljstva .

Tom prilikom su  kroz druženje , uz pjesmu ženske klape Ventula  podijeljene nagrada u različitim kategorijama .

  • NAGRADU ZA NAJDUŽE DOJENJE dobila je MILORANKA GVERIĆ koja svoje dijete doji već 37 mjeseca
  • NAGRADU ZA NAJKRAČI POROD zaslužilo je čak sedam majki koje su rodile svoju djecu u samo sat vremena IVANA JURIĆ ,IZABELA TRUTANIĆ MARTINIĆ, KATJA ČAGALJ ,KSENIJA VALENTIĆ DUVNJAK, SANDRA MILOŠ ,BOŽELA VULEVIĆ,   JELENA PUNDA
  • NAGRADU NAJHRABRIJEM TATI- PETAR DUVNJAK uz nominaciju supruge Kandidiram supruga (Petar Duvnjak) jer je hrabro vozio osobni automobil dok sam ja rađala dijete na prednjem sjedalu. Rodila sam dok smo skretali na semaforu kod rodilišta. Kad smo došli ispred rodilišta suprug je brzo pozvao liječničko osoblje koje je u autu prerezalo pupčanu vrpcu. Udaljenost od stana do bolnice je cca 2 km tako da je i sam porod bio ekspresan, svega pola sata od prvog truda do rođenja. Suprug mi je bio velika pomoć i podrška jer smo bili sami u automobilu i nismo imali ničiju pomoć.
  • NAGRADU ZA NAJDUŽI POROD – EDITA BISTROVIĆ ( 24 sata )

 Nominirati možete u kategoriji

  • – NAGRADA ZA POTPORU DOJILJAMA-stručnu osoba koja je po vama najviše napravila za promociju dojenja i bila najbolja potpora i pomoć u rješavanju problema na koje nailaze majke u našoj županij
    – NAGRADA “SRCE SPLITSKE RAĐAONICE”-stručna osoba koju ste upoznali tijekom i nakon poroda u rađaonici , a smatrate kako je zbog velike količine empatije i nježnosti zaslužio /la da bude nominirana
    Vaše nominacije možete uputiti na našu mail adresu info@klubtrudnica-split.hr
    pri tom navodeći slijedeće podatke
    ime i prezime nominirane osobe i kratki opis razloga nominacije .
    Vaše nominacije primati ćemo do zaključno 20.09.2014. nakon čega će se sastati komisija koja će procijeniti i odabrati nagrađene o čemu ćemo vas informirati.
    NAGRADA  ZA POTPORU DOJILJAMA-stručnu osoba koja je najviše napravila za promociju dojenja i bila najbolja potpora i pomoć u rješavanju problema na koje nailaze majke u našoj županiji – Anita Modrić uz tekst  nominaciju  predana , brižna i puna znanja . Svaka čast patronaži na ovakvoj sestri .
  • NAGRADA “SRCE SPLITSKE RAĐAONICE“-stručna osoba koju su majke upoznale tijekom i nakon poroda u rađaonici , a smatraju kako je zbog velike količine empatije i nježnosti zaslužio /la da bude nominirana – Gorana Najev uz tekst nominacije: „Ma nema se tu šta reći to trebate doživjeti , primalja Gorana je jednostavno predivna žena , voli svoj posao, voli svoje pacijente , razumi da nas boli , razumi da se bojimo , žena ima znanje , a što je navažnije ima emapatiju .“

 

06.10.2017. od 10-12h u Marmontovoj ulici biti će postavljen informativni štand u cilju promocije dojenja i osvještavanja javnosti o važnosti potpore zajednice dojenju.

 

 

 

 

POZIV ZA PRIJAVU U KATEGORIJI GODIŠNJIH NAGRADA

 

KLUB TRUDNICA I RODITELJA SPLIT uz financijsku podršku Ministarstva zdravstva i Grada Splita provodi poziv za dodjelu godišnjih nagrada u slijedećim kategorijama :
NAGRADE RODITELJIMA :
– NAJDUŽI POROD –
UVJET : Rodili ste u 2017. godini na području Splitsko-dalmatinske županije

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdWeVpx47XK-ZiX7n9lSZ8WpudFVx39VQ5ma0bmg0aP5JurRg/viewform

 

– NAJKRAĆI POROD – 
UVJET : Rodili ste u 2017. godini na području Splitsko-dalmatinske županije

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTySveVACt5ZitaQTaQGgg4XyRmspR-XCnqom4j5lIDZ_B6g/viewform?usp=pp_url

– NAJDUŽE DOJENJE –
UVJET : Vaše mjesto prebivališta je Splitsko –dalmatinska županije / nema ograničenja s obzirom na vremensko razdoblje

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe76YaoxM6TLqH0_A2SNR7bc58vQG5cXinVml3NoHII1ZYKEg/viewform

 


– NAJHRABRIJI TATA –
UVJET : Rodili ste u 2017. godini na području Splitsko-dalmatinske županije i želite prijaviti svog supruga ili partnera

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmxQf7u1pBrwccd2d0Ne3JQyWQB8SgVOoirU15IY7kv25zaQ/viewform

NAGRADE ZDRAVSTVENIM DJELATNICIMA :
– NAGRADA ZA POTPORU DOJENJU-

UVJET : Rodili ste 2017. godine u Splitsko dalmatinskoj županiji i želite prijaviti osobu ( patronažnu sestru , liječnicu/ liječnika , primalju , medicinsku sestru ) koja/ koji vam je izuzetno pomogla/pomogao i pružila/pružio potporu u dojenju

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsFuHHBr2ekxDbiAFlqZSk5BqLYH3kSLKmEYbjyyetNzeq2A/viewform

 

– NAGRADA SRCE SPLITSKE RAĐAONICE –

UVJET : Rodili ste u 2017. godini u KBC-Split- Klinika za ženske bolesti i porode i želite prijaviti osobu ( primalju , liječnika , liječnicu , medicinsku sestru ) koja/ koji vam je izuzetno pomogla/ pomogao i pružila/ pružio stručnu, osobnu i humanu pomoć tijekom poroda u rađaonici KBC- Split.
Dodjela nagrada će se održati 04.10.2017. u 18:30h u Gradskoj knjižnici Marka Marulića.
Prijavu možete izvršiti klikom na slijedeći link.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdRjNx9f5fGZpix6eB6PghcFQ1FHlU–A6_o1nlxUipfOmdIQ/viewform

 

 

REZULTATI ISTRAŽIVANJA O RAVNOTEŽI OBITELJI I POSLA

Danas obilježavamo Međunarodni dan obitelji. Zajedno s  Udrugom roditelja „Korak po korak“ predstavljamo vam rezultate istraživanja o uspostavi bolje ravnoteže između posla i obitelji. Istraživanje je provedeno u okviru projekta BRZO (Bolja Ravnoteža za Zaposlene Obitelji) koji se provodi uz podršku Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku u cilju sustavnije provedbe aktivnosti usmjerenih na poticanje uspostave ravnoteže između privatnog i poslovnog života zaposlenih roditelja. Istraživanje je obuhvatilo fokus-grupe s roditeljima i poslodavcima s područja Grada Zagreba i Splitsko-dalmatinske županije, kao i anketna ispitivanja u kojima je sudjelovalo 772 roditelja iz cijele Hrvatske.

Cilj je istraživanja bio dobiti uvid u izazove s kojima se susreću zaposleni roditelji, ali i njihovi poslodavci u uspostavljanju dobre ravnoteže između radnog i obiteljskog života. Krajnje je vrijeme da se na objema razinama osvijesti da je takva ravnoteža ne samo značajan doprinos društvu u cjelini, već i dvostruko dobitna situacija i za roditelje i poslodavce. Zadovoljni zaposlenici, koji su ujedno i roditelji, mogu svoje potencijale ostvarivati tek kad ne moraju birati između posla i obitelji. Istovremeno, podjela brige o djetetu između roditelja doprinosi rodnoj ravnopravnosti te osnaživanju zaposlenih majki na tržištu rada.

U istraživanju provedenom među roditeljima pokazalo se da čak 95,7 posto njih smatra da je ravnoteža između posla i obitelji važna, što i ne čudi kad se uzme u obzir da više od četvrtine ispitanih roditelja tjedno radi između 40 i 60 sati. Najveći broj ispitanih roditelja s djecom provodi nekoliko sati dnevno (39 posto roditelja provodi 2 do 3 sata, a 33,2 posto provede 3 do 5 sati), dok 11,8 posto roditelja djeci posvećuje manje od sat vremena tijekom dana. U brizi o djeci većina roditelja, njih 64,9 posto, oslanja se na pomoć baka i djedova, a 60,9 posto vodi djecu u vrtić. Da ravnoteža između posla i obitelji ovisi o senzibilitetu poslodavaca smatra 66,1 posto roditelja, 76,3 posto smatra da bi se ona lakše uspostavljala kad bi poslodavci poštivali Zakon o radu, dok je 74,9 posto roditelja uvjereno da uspostavu ravnoteže otežava stalna dostupnost putem mobitela i e-maila. U konačnici, čak 79,8 posto ispitanika smatra da mladi danas planiraju obitelj ovisno o radnom statusu.

S druge strane, poslodavci također smatraju kako je uspostava ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života važna, prepoznajući činjenicu da osoba koja nije zadovoljna privatnim životom ili je u brigama zbog obiteljskog života ne može biti uspješna u poslu. Ne može biti fokusirana ni zadovoljna, obavljat će posao reda radi i mnogo će griješiti, što onda utječe na cjelokupnu učinkovitost rada kolektiva. Istaknuta je prednost modernih tehnologija koje olakšavaju rad od kuće i brzu komunikaciju, no istovremeno dovode do opterećenosti  zaposlenika i ometaju uspostavu ravnoteže. Poslodavci su upozorili i kako su mjere za uspostavu ravnoteže u nekim djelatnostima, poput sezonskog rada u turizmu, gotovo neizvedive, a pokazalo se i da veći poslodavci imaju formalne mjere za uspostavu ravnoteže, dok manji koriste neformalne u dogovoru sa zaposlenicima. Obiteljski status zaposlenika uglavnom ne djeluje na odluku o zapošljavanju pojedinca, ali je u manjim poduzećima prisutan strah zbog promjene obiteljskih situacija zaposlenika koji se može odraziti na poslovni dio. Nastavno na to, manji poslodavci priznaju da imaju poteškoća pri organizaciji posla u trenutku kad zaposlenice odlaze na rodilljni dopust. Poslodavci su istaknuli i kako je nužna institucionalna podrška na lokalnoj razini, poput bolje organizacije rada dječjih vrtića usklađenog s potrebama zaposlenih roditelja, rada škole u jednoj smjeni te osiguravanja produženih i cjelodnevnih boravaka u školi. Naglasili su i da je za uspostavu ravnoteže između posla i obitelji potreban i minimum propisa, a na samo senzibilitet poslodavca, te da je to potrebno formalizirati i staviti na papir, koja su prava radnika, a koja poslodavca, što se i kako može te definirati na koji način. Svakako bi se išlo na fleksibilnost kod odlazaka i odlazaka na posao – bitno je da se posao odradi, a ne da se ispuni satnica.

I roditelji i poslodavci istaknuli su prilikom ispitivanja fleksibilno radno vrijeme na prvom mjestu ljestvice pogodnosti koje bi doprinijele uspostavi ravnoteže između radnog i obiteljskog života. Roditelji priželjkuju i mogućnost rada na nepuno radno vrijeme te rada od kuće, dvosmjenski i duži rad dječjih vrtića, uvođenje produženog boravka u školama, uspostavu dodatnih servisa za čuvanje djece ili korištenje dodatnih aktivnosti za djecu, kao i ravnopravnu raspodjelu kućanskih obveza i brige o djeci između roditelja. Poslodavci su važnima prepoznali mogućnost otvaranja dječjih vrtića za djecu zaposlenika, uvođenje slobodnih dana za rođendane te na prve dane škole i vrtića, kao i mogućnost obavljanja liječničkih pregleda tijekom radnog vremena.

VOLONTIRANJE U KLUBU

 

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Pozivamo vas studentice i studente  da se pridružite volontiranjem našoj udruzi Klub trudnica i roditelja Split.

Tko smo mi? 

Klub trudnica i roditelja Split udruga je osnova 2004. godine, a smještena je na adresi Ruđera Boškovića 28/Split. Udruga ima 4 zaposlena  djelatnika i 33 volontera koji godišnje daruju preko 600 sati svog slobodnog vremena. Od 2004. godine do danas u radu udruge aktivno svoje vrijeme ugrađuju stručnjaci različitih profila : psiholozi, pedagozi, sociolozi, učitelji, odgajatelji, stručnjaci rane intervencije u djetinjstvu, logopedi, psihijatri, fizioterapeuti, pedijatri , ginekolozi, dipl. med. tech, stomatolozi. U korelaciji sa stručnjacima različitih profila, a u suradnji i partnerstvu sa Gradom Splitom , Gradom Solinom, Gradskom knjižnicom Marka Marulića, Udrugom Korak po korak, Gradskim društvom Crvenog križa Supetar, Udrugom održivi otok, Lavurat za poje i mnogim drugima provodimo projekte.

Koje projekte provodimo?     

 

MALE TAJNE RODITELJSTVA radionice i predavanja za roditelje, stručne suradnike i odgojitelje:

Projekt provodimo od 2007. godine, a od 2013. godine u partnerstvu s Gradskom knjižnicom Marka Marulića i Gradom Solinom uz financijsku podršku Ministarstva za demografiju, mlade i socijalnu politiku i Grada Splita.

Iz godišnjeg izvještaja udruge za 2017. godinu:

Projekt se provodio od 01.01. do 31.12.2017. Ukupno 21 stručnjak (pedijatar, psiholozi, fizioterapeut, odgajatelj, animator) je održalo 28 predavanja i radionica, te je posječenost bila prosječno 28 osoba po predavanju.

Ukupni broj korisnika je 806 osoba.

SIGURNA MREŽA –prevencija internet nasilja kod djece

Projekt se provodi u partnerstvu s Gradom Solinom, a u suradnji s Policijskom upravom Splitsko-dalmatinskom na području Grada Solina uz financijsku podršku Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku.

 

Tijekom provedbe u 2017. godine u aktivnosti su uključene tri osnovne škole na području Grada Solina. Održano je 42 radionice sa 335 učenika 6. razreda, 6 radionica sa 50 roditelja članova vijeća roditelja u Solinu, 6 radionica sa 141 nastavnikom. Organizirali smo i proveli rad Savjetovališta za e nasilje s uključene dvije stručne suradnice (psiholog i pedagog).

Vanjsko vrednovanje projekta je pripremila Prof. dr. sc. Ina Reić Ercegovac; psiholog.

BRZO #Posao&Obitelj – (Bolja Ravnoteža za Zaposlene Obitelji)

provodi se u dvije lokalne zajednice, tj. na razni 2 županije s najvećim brojem zaposlenih obitelji, s ciljem ispitivanja potreba, utvrđivanja izazova i mogućnosti bolje uspostave ravnoteže između poslovnih i obiteljskih obveza. Projekt uključuje i zaposlene roditelje i poslodavce kako bi slika stanja bila cjelovita i kako bi preporuke za razvoj uspostave ravnoteže poslovnog i obiteljskog života na području Grada Zagreba i Splitsko-dalmatinske županije bile usklađene sa stvarnim potrebama i realnim mogućnostima. Aktivnosti projekta na taj način potiču pružanje podrške zaposlenim roditeljima u lokalnoj zajednici te otvaraju prostor za daljnji razvoj novih aktivnosti u tom području. U svrhu provedbe aktivnosti i ostvarivanja ciljeva projekta koriste se kvalitativne metode ispitivanja (metoda fokus grupe) i kvantitativne metode (metoda upitnika).

ZNANJEM DO PORODA BEZ STRAHA   

projekt se provodi od 2004. godine, a namijenjen je budućim roditeljima kako bi bez straha i sa što više informacija prošli prenatalni, postnatalni period  i bili kvalitetno pripremljeni za porodno iskustvo.   

Iz godišnjeg izvještaja udruge za 2017. godinu.

Projekt se provodio od 01.01. do 31.12.2017. Predavanja drži ukupno 22 stručna predavača (ginekolog, stomatolog, anesteziolog, pedijatar, psiholog, fizioterapeut, liječnica savjetnica za dojenje, patronažna sestra, mame edukatori).

U 2017. su održana 82 predavanja i radionice na kojima je bilo 1570 osoba, što implicira 19 osoba po predavanju.

 Tko nam pruža podršku?

Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva

Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku

Ministarstvo zdravlja

Grad Split

Splitsko-dalmatinska županija

ŠTO NUDIMO VAMA?

Educiranje kroz:  

edukacije volontera

edukacije komunikacijskih i prezentacijskih vještina

edukacije leadershipa

edukacije o prijavi i provedbi projekta

Volontiranje kroz projektne aktivnosti projekta:

Male tajne roditeljstva

BRZO #Posao&Obitelj# (Bolja Ravnoteža za Zaposlene Obitelji)

Sigurna mreža – prevencija Internet nasilja kod djece

 Rad i učenje kroz aktivnosti:

kvalitativne metode fokus grupe

kvanitativne metode upitnika

izrada analiza i izvještaja

organiziranje okruglih stolova

obilježavanje Dana obitelji

obilježavanje Međunarodnog dana djeteta

obilježavanje Tjedna dojenja

sudjelovanje u radu Savjetovališta (psihološka podrška zaposlenim roditeljiam)

sudjelovanje u radu Savjetovališta za roditelja

sudjelovanje u radu Savjetovališta za e-nasilje

sudjelovanje u provedbi radionica za roditelje i stručne suradnike

 

Ukoliko ste zainteresirani/e biti dio naše udruge molimo vas da popunite prijavni list u prilogu, te nam isti uputite na mail adresu info@klubtrudnica-split.hr do 29.03.2018.

Više informacija o radu udruge možete pronaći na web stranici: www.klubtrudnica-split.hr, facebook stranici Klub trudnica i roditelja Split ili instagram stranici klubtrudnicasplit.

 

prijavni list_VOLONTERI (1)

                                              Ekipa Kluba trudnica i roditelja Split